2月12日，，，，，，，山西建投安装集团举办2025年人才工作大会暨第八届“青年领航”人才成长工程结业典礼。。。。。。。。安装集团领导、职能部门、基层单位负责人，，，，，，，基层单位人力资源分管领导、人力资源工作者及第八届“青年领航”全体学员参加会议。。。。。。。。唬；；；；嵋橛砂沧凹诺澄薄⒓臀榧嵌沤鞒帧！。。。。。。

大会系统总结2024年度人才工作成效，，，，，，，科学制定2025年度人才强企蓝图。。。。。。。。坚持问题导向与目标引领相统一，，，，，，，既刀刃向内查摆短板弱项，，，，，，，又靶向施策谋划破题良方；；；；；；既立足发展全局把握人才需求，，，，，，，又聚焦战略目标明晰实施路径。。。。。。。。通过“1个主报告+3大主题+N项最佳实践”，，，，，，，凝聚人才生态ob电竞共识，，，，，，，夯实安装集团战略发展基础。。。。。。。。

安装集团党委专职副书记、副董事长张琰作了题为《鼓帆逐浪振长楫 履践新程致高远 奋力书写集团新征程上人才强企新答卷》的人才工作报告。。。。。。。。报告指出，，，，，，，2025年是安装集团的“品质赋能年”，，，，，，，落实“一核两翼”战略，，，，，，，需非常之策，，，，，，，更需非常之才。。。。。。。。报告明确了五大重点任务，，，，，，，一是树立人才理念，，，，，，，把握人才ob电竞方向；；；；；；二是优化人才机制，，，，，，，赋能专业人才发展；；；；；；三是持续深化改革，，，，，，，激发人才队伍潜能；；；；；；四是聚焦发展需要，，，，，，，实现人才供需平衡；；；；；；五是优化培训体系，，，，，，，助推人才队伍ob电竞。。。。。。。。

安装集团党委书记、董事长王利民作总结讲话。。。。。。。。他对“什么是人才？？？？？？我们需要什么样的人才？？？？？？如何培养和使用人才？？？？？？”三个话题并作出深刻阐述。。。。。。。。他强调，，，，，，，要统筹推进人才“引、育、留、选、退”五大体系ob电竞，，，，，，，一是人才引进方面，，，，，，，深化“校企合作+精准猎聘”双轨并行，，，，，，，重点引进前沿技术领军人才及属地化专业人才；；；；；；二是人才培育方面，，，，，，，建立分层分级培训体系，，，，，，，实施新员工跟踪培养，，，，，，，定制人才成长地图；；；；；；三是人才留用方面，，，，，，，构建企业文化认同，，，，，，，提供多元激励，，，，，，，完善职级晋升机制；；；；；；四是人才选拔方面，，，，，，，建立以品德、能力、业绩为核心的科学选拔体系，，，，，，，搭建内部竞聘平台；；；；；；五是人才退出方面，，，，，，，健全末位淘汰机制，，，，，，，完善考核体系，，，，，，，实施转岗培训，，，，，，，构建员工持续发展平台。。。。。。。。他号召，，，，，，，全体山安人要以攀登者的姿态破解发展难题，，，，，，，以破壁者的勇气推进改革创新，，，，，，，以躬耕者的定力夯实人才根基。。。。。。。。站在新时代的壮阔舞台上，，，，，，，要勇担使命、砥砺前行，，，，，，，以日拱一卒的韧劲和功成有我的担当，，，，，，，在高质量发展征程中书写时代华章，，，，，，，为卓越伟业贡献智慧和力量。。。。。。。。

大会剖析了人力资源结构，，，，，，，分析了绩效管理运行情况，，，，，，，汇报了培训中心工作进展，，，，，，，展现了专业人才队伍ob电竞成效，，，，，，，分享了“导师制”“春霞计划”等人才培养案例，，，，，，，交流了基层单位人才工作实践经验，，，，，，，“青年领航”优秀学员代表分享了个人学习心得。。。。。。。。